La Comisión Europea ha adoptado hoy el paquete de movilidad laboral justa para garantizar unos derechos sociales claros para todos, en cualquier lugar de la UE, independientemente de dónde elijan vivir y trabajar. El paquete permitirá a los trabajadores demostrar y reclamar sus derechos en materia de seguridad social y seguro de enfermedad, y que sus cualificaciones sean entendidas en toda la UE y reconocidas formalmente allí donde esté regulada la profesión. Las nuevas normas y herramientas protegerán mejor a los trabajadores móviles de los abusos y eliminarán los procedimientos administrativos lentos y complejos que impiden a las empresas contratar talento o prestar servicios en toda la UE. Las administraciones nacionales se beneficiarán de una cooperación más eficiente para hacer respetar los derechos de los trabajadores y luchar contra el fraude.

El paquete incluye una Comunicación sobre movilidad laboral justa y cinco propuestas legislativas: un Reglamento por el que se establece una tarjeta europea de seguridad social; una «Ley de Portabilidad de Capacidades», un Reglamento sobre cualificaciones digitales y comparables; un Reglamento para reforzar la Autoridad Laboral Europea; una Directiva de modificación relativa a las cualificaciones profesionales; y Una Directiva sobre las cualificaciones de los nacionales de terceros países.

Una vez que esté plenamente en vigor, el paquete aportará unos 6 000 millones EUR en prestaciones de aquí a 2040, mediante un reconocimiento más rápido de las cualificaciones profesionales, la verificación en tiempo real de los documentos de la seguridad social y otros ahorros para las empresas, los trabajadores y las autoridades, así como mediante la prevención del fraude. | RAPID, IP/26/1851, 15.09.2026