Más de 10 millones de personas, incluidos 3,9 millones solo en 2025, se han beneficiado de iniciativas de mejora de las capacidades en el marco del Pacto por las Capacidades desde su puesta en marcha en 2020, según la encuesta anual de la Comisión Europea.
Lanzado en noviembre de 2020, el Pacto por las Capacidades apoya las asociaciones relacionadas con las capacidades que abordan las necesidades de capacidades de Europa y promueven las transiciones ecológica y digital. Contribuye al pilar europeo de derechos sociales y al objetivo principal de la UE de que el 60 % de los adultos participen en actividades de formación cada año de aquí a 2030. A través de asociaciones público-privadas, el Pacto identifica las carencias de capacidades entre los trabajadores, las empresas y las industrias europeos, y tiene por objeto colmarlas, contribuyendo a las transiciones ecológica y digital de Europa.
El Pacto movilizó una red de 4 000 organizaciones, desde la industria, los interlocutores sociales, los proveedores de educación y formación y las autoridades regionales y locales hasta los servicios de empleo. En conjunto, han invertido colectivamente más de 1 000 millones de euros para reforzar las capacidades en toda la UE, según el informe.
El 85 % de las empresas y los trabajadores encuestados aprecian los beneficios e impactos del Pacto, como la acción conjunta, el acceso a la inteligencia de capacidades y las oportunidades de creación de redes. La encuesta también mostró que las empresas y los trabajadores participantes continuaron intensificando sus esfuerzos para proporcionar una formación de alta calidad y mejorar el acceso al aprendizaje. Priorizaron las capacidades digitales, ecológicas y sectoriales, lo que refleja las necesidades más acuciantes del mercado laboral europeo.
Más de 277.600 organizaciones se unieron a redes de capacidades, reforzando la cooperación entre la educación, la industria y las autoridades públicas a través del Pacto por las Capacidades. Desarrollaron o actualizaron cerca de 46 500 programas de formación, incluidos cursos cortos o programas más largos que conducen a cualificaciones. | RAPID, IP/26/829, 16.04.2026